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中小企業診断士の過去問 令和3年度(2021年) 中小企業経営・中小企業政策 問16

問題

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総務省「平成29年就業構造基本調査」に基づき、従業者規模別に高齢者の雇用実態を見た場合の記述として、最も適切なものはどれか。
なお、従業者規模は、1~4人、5~19人、20~49人、50~299人、300人以上で比較する。
   1 .
従業者規模が小さい企業ほど、全従業者に占める60歳以上の従業者割合、60歳以上の従業者について正規での雇用割合とも高い。
   2 .
従業者規模が小さい企業ほど、全従業者に占める60歳以上の従業者割合、60歳以上の従業者について正規での雇用割合とも低い。
   3 .
従業者規模が小さい企業ほど、全従業者に占める60歳以上の従業者割合が高く、60歳以上の従業者について正規での雇用割合が低い。
   4 .
従業者規模が小さい企業ほど、全従業者に占める60歳以上の従業者割合が低く、60歳以上の従業者について正規での雇用割合が高い。
( 中小企業診断士試験 第1次試験 中小企業経営・中小企業政策 令和3年度(2021年) 問16 )
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この過去問の解説 (2件)

2

答え:1

2020年版の小規模企業白書の、第2-3-16図と第2-3-17図を参照してください。(中小企業白書ではありません!!)

第2-3-16図より、全従業者に占める60歳以上の従業者割合は、従業員が1~4人の企業で 29.3%となっていて、規模区分で最多となっています。なお、従業員が300人以上の企業ではおよそ 10%にとどまっています。従業員規模が小さくなるほど、従業者に占める高齢者の割合が高くなる傾向にあります。

第2-3-17図より、60歳以上の従業者のうち正規の雇用者が占める割合は、従業員が1~4人の企業で 51.2%となっていて、規模区分で最多となっています。なお、従業員が300人以上の企業ではおよそ 20%にとどまっています。従業員規模が小さくなるほど、高齢の従業者に占める正規雇用者の割合が高くなる傾向にあります。

付箋メモを残すことが出来ます。
1

従業者規模別に高齢者の雇用実態について、従業者規模が小さい企業ほど、全従業者に占める60歳以上の従業者割合、60歳以上の従業者について正規での雇用割合とも高いという結果が出ております。

以上より、選択肢1が適切です。

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