2級ﾌｧｲﾅﾝｼｬﾙ・ﾌﾟﾗﾝﾆﾝｸﾞ技能士（FP2級） 過去問
2024年5月
問12 (学科 問12)

適切

総合福祉団体定期保険は法人の役員や従業員を

死亡または高度障害の補償を目的とした保険です。

一年更新の定期保険で、保険料は法人が負担し、

全額損金（経費）とすることが可能です。

適切

ヒューマンバリュー特約は、

役員または従業員の死亡などによる法人の利益喪失や

新たな従業員を雇用するための費用として利用します。

そのため、特約の保険金の受取人は契約者の法人となります。

適切

団体定期保険（Bグループ保険）は企業などの団体が契約者となる保険です。

団体の従業員等が任意で加入して保険料を負担します。

自助努力型の定期保険で保険期間１年の定期保険です。

保険管理などのコスト削減ができるため保険料が割安になるメリットがあります。

不適切

団体定期保険（Bグループ保険）の契約において医師の審査は

原則として不要です。

被保険者の同意と告知書のみで加入することが可能です。

適切

総合福祉団体定期保険に限らず、団体生命保険とは一般的に企業や団体に所属するものが一括加入・任意加入することができる１年定期の保険のことです。

その中でも、総合福祉団体定期保険は法人の役員や従業員の遺族の生活のための生命保険になります。

契約者は企業（団体）、被保険者は役員や従業員となります。

保険金の受取は原則として被保険者の遺族、高度障害状態になった場合は被保険者です。

保険料は全額企業負担で、医師の告知は不要ですが、被保険者の同意と告知は必要です。

適切

総合福祉団体定期保険に付加することできるヒューマン・ヴァリュー特約とは、従業員の死亡に伴う会社の損失を補填するための特約です。

従業員の死亡により必要になった人員確保のためや人材育成に使用されることになります。

よって特約分の死亡保険金等の受取人は企業（団体）となります。

適切

団体定期保険（Bグループ）とは、企業・団体を通して任意に加入することができる一年更新の定期保険です。

企業や団体を通して加入するため、個人で加入する定期保険よりも、保険料が割安になります。

そして保険料は原則として従業員や役員自身が負担します。

不適切

団体定期保険（Bグループ保険）に限らず、基本的には団体生命保険は医師の診査は必要ありません。

被保険者の告知のみで加入することができます。

適切

総合福祉団体定期保険の契約締結に関して、加入予定者の同意が必要です。また、医師の診断は必要ありませんが、健康状態の告知は必要となります。

適切

ヒューマン・ヴァリュー特約とは、被保険者が死亡もしくは高度障害となった場合に、企業が死亡保険金を受け取ることができる特約です。この特約をつけることにより、本来は遺族のみ支払われる死亡保険金の一部が、遺族に加えて企業にも支払われます。ただし、特約の付加には、被保険者の同意が必要となります。

適切

団体定期保険（Bグループ保険）は1年更新の定期保険となります。また、従業員が原則、給与天引きにて保険料を負担する仕組みです。

不適切

団体定期保険（Bグループ保険）に加入する場合、加入予定者の同意と健康状態等の告知が必要ですが、医師の診査は必要ありません。