FP3級の過去問
2024年1月
実技 問19

会社員だった期間に加入していた健康保険に､退職後も引き続き加入する被保険者を｢任意継続被保険者｣といいます｡

引き続き｢2年間｣､もとの健康保険に加入することができます｡

任意継続被保険者となれる条件は

①健康保険の被保険者資格喪失日の前日までに､被保険者期間が継続して｢2か月以上｣あること

②資格喪失後｢20日以内｣に申請すること

です｡

なお､退職後の保険料は全額自己負担となります｡

傷病手当金､出産手当金の給付はありません｡

所定の要件を満たす親族は、被扶養者とすることが可能です。

退職後の公的医療保険の選択肢には､ ｢任意継続被保険者｣となる以外に､

・｢国民健康保険｣に加入する

・｢健康保険の被保険者である家族の被扶養者｣になる

があります｡

健康保険の被保険者（会社員）が、会社を退職したあとでも一定の要件を満たせば退職前の健康保険に加入することができる制度を健康保険の「任意継続被保険者制度」といいます。

この制度を受けるための一定の要件には「退職後20日以内に任意継続の申請をする」こと、「退職日までに健康保険に継続して2カ月以上加入していた」ことが挙げられます。

これらの要件を満たすことで健康保険の任意継続被保険者として退職後最長「2年間」、退職前と同じ健康保険に加入することができ、任意継続被保険者の一定の親族を被扶養者とすることができます。

なお、任意継続の場合の保険料は、被保険者が全額負担（会社と従業員が社会保険料を折半する「労使折半」ではない）することになるので注意しましょう。