2級管工事施工管理技士 過去問
令和4年度（2022年）前期
問40 (ユニットE 問2)

労働基準法の109条に記載があります。労働者名簿の記載内容として、氏名、生年月日、履歴、性別、住所、従事する業務の種類、雇入年月日、退職や死亡年月日(理由、原因)があります。様式は厚生労働省よりダウンロードができます。

労働契約の解除は、労働者(未成年者)を保護するために可能となっています。労働基準法の58条に記載があります(尚、設問の"解除"とは、取消しとは違い、契約当時までさかのぼって契約を解除するため(最初から契約しなかった状態に戻るため)、賠償を請求しません)。

ちなみに未成年者本人が認めていても、未成年者の労働契約を親権者や後見人が代理で結ぶことはできません。

労働基準法の62条に記載があります。危険業務の具体例については年少者労働基準規則により、重量物を取り扱う業務や、ボイラーの取扱業務、クレーン・デリック又は揚貨装置の運転の業務、その他厚生労働省令が定めるものなどがあります。

戸籍証明書を事業場に備え付けなければならないのは、満16才未満ではありません。

満18才未満が対象です。戸籍証明書のほかにも、就業に差支えの無いことを証明する学校長の証明書や後見人の了承を得た書類が必要になります。

正

問題文の内容通りです。

「労働基準法第107条(労働者名簿)」

【 使用者は、事業場ごとに労働者名簿を、労働者ごとに調製し、労働者の氏名・生年月日・履歴・他省令で定める事項を記入します。 】

正

問題文の内容通りです。

「労働基準法第58条(未成年者の労働契約)」

【 第2項：親権者や後見人あるいは行政官庁は、労働契約が未成年者に不利であると認められれば、将来に向って解除できます。 】

正

問題文の内容通りです。

「労働基準法第62条(危険有害業務の就業制限)」

【 第1項：使用者は、満 18才に満たない者に、危険な業務に就かせ、又は厚生労働省令で定める重量物を取り扱う業務に就かせてはならない。 】

危険な業務とは：運転中の機械や動力伝導装置の危険部分の掃除・注油・検査・修繕、運転中の機械や動力伝導装置にベルトやロープの取付け・取りはずし、動力クレーンの運転、他省令で定める項目です。

【 第2項：使用者は、満 18才に満たない者に、安全・衛生又・福祉に有害な場所での業務に就かせてはなりません。 】

安全・衛生又・福祉に有害とは、毒劇薬・毒劇物・他有害原料・材料・爆発性・発火性・引火性原料や材料の取り扱い業務、著しいじんあい・粉末の飛散し、有害ガス・有害放射線発散場所やは高温・高圧場所での業務です。

誤

使用者が、その年齢を証明する戸籍証明書を事業場に備え付けなければならないのは、満18才に満たない者を雇入れる場合である。

「労働基準法第57条(年少者の証明書)」

【 使用者は、満 18才に満たない者は、年齢を証明する戸籍証明書を、事業場に備え付けます。 】