理容師 過去問
第50回
問3 (関係法規・制度及び運営管理 問3)

誤り

a→◯

 理容所に従業員が常に2人以上いる場合、管理理容師を配置することが法的に求められています。

b→×

　管理理容師の主な役割は、経営管理ではなく技術管理や衛生管理です。

　管理理容師は、従業員の技術向上や理容所の衛生状態を監督することが主な業務であり、経営管理の責任は含まれていません。

誤り

b→×

　管理理容師の主な役割は、経営管理ではなく技術管理や衛生管理です。

　管理理容師は、従業員の技術向上や理容所の衛生状態を監督することが主な業務であり、経営管理の責任は含まれていません。

c→×

　管理理容師を変更した場合、届け出は10日以内に行う必要があります。1か月ではなく、10日以内の届け出義務があります。

誤り

c→×

　管理理容師を変更した場合、届け出は10日以内に行う必要があります。1か月ではなく、10日以内の届け出義務があります。

d→◯

　 管理理容師を配置しない理容所には、最終的に理容所の閉鎖命令が出される可能性があります。

正しい

a→◯

 理容所に従業員が常に2人以上いる場合、管理理容師を配置することが法的に求められています。

d→◯

 管理理容師を配置しない理容所には、最終的に理容所の閉鎖命令が出される可能性があります。

管理理容師は、理容所を衛生的に管理をするために置かなければなりません。

よって、経営管理を行うためではありません。

管理理容師は、理容所を衛生的に管理をするために置かなければなりません。

よって、経営管理を行うためではありません。

管理理容師を変更したときの届け出には、期限は決められていません。

よって、１か月以内は誤りです。

管理理容師を変更したときの届け出には、期限は決められていません。

よって、１か月以内は誤りです。

理容師法第１１条の４より、「理容師である従業者が常時２人以上である理容所には、管理理容師を置かなければならない。」とあるため正しい記述です。

理容師法第１４条より、管理理容師を置かなければならない理容所に、管理理容師を置かなかったときは、理容所の閉鎖命令を受けることがあります。

よって、正しい記述です。