社会福祉士の過去問
第27回（平成26年度）
相談援助の理論と方法 問106

１×　クライアントと距離を近付け過ぎるのは、客観的な判断ができなくなってしまう恐れがあります。

２×　休暇についてはクライアントに相談するのではなく、職場である病院に相談すべきです。

３○　正しいです。休暇時の対応については病院内の他職種とあらかじめ協議しておく必要があります。支援は病院がチームとして行うものです。

４×　支援は個人で行うものではありません。Dさんに安心してもらうためには、SWが不在の時にどのスタッフに相談すればいいのかを伝えておく等の対応を取ります。

５○　正しいです。クライアントとの適切な距離感を保つことがクライアントにとっても大事なことです。

1×　客観的視点を失わないために、二者関係に入り込まないようにすべきです。
2×　休暇の取り方は職場が判断するものであり、休暇中の対応については事前に相談しておく必要があります。
3○　SWが不在の時の対応について、病院内で相談し合意を得ておく必要があります。
4×　クライエントへの支援はSWだけが担うのではなく、チームで担います。
5○　援助関係には適度な距離感を保つことが必要です。

1、不適切です。クライエントとソーシャルワーカーは適切な距離感を保つ事が求められます。ソーシャルワーカー個人の携帯電話番号を教える事は、距離としては近付き過ぎており適切な距離感とは言えません。

2、不適切です。Cさんが休暇中にDさんの状態が急変した場合の取り決めについて、病院内で事前に検討しておく事が必要です。Dさんの意思を尊重しての体制づくりを行う事は適切とは言えません。

3、適切な内容です。Dさんの事のみならず、一人体制での業務を担っている状態であれば、休暇中の対応について職場と事前に検討しておく必要があると考えられます。Cさんが休暇中の場合、支援が出来ないという職場体制では、クライエントに不利益を与えてしまう可能性が高いと言えます。

4、不適切です。Dさんの支援はX病院のスタッフ皆が行っている事です。C医療ソーシャルワーカーのみでその支援を担う事は適切なチームケアとは言えません。

5、適切な内容です。自分自身の価値観や行動傾向を自己覚知し、Dさんと適度な距離感を持った支援を行えるようにする事が求められます。