社会福祉士の過去問
第36回（令和5年度）
福祉サービスの組織と経営 問6

コーチングは、指示や命令をするのではなく、スタッフ自身が考え行動できるように導く育成方法です。

OFF-JTは、日常の業務を離れた場で行う教育方法で、外部研修会への参加はOFF-JTに該当します。

ジョブローテーションは、複数のスキルを習得し、職務のマンネリを防ぐために職員を定期的に異動させるものです。

OJTは、日常業務の中で行う指導や教育を指します。

目標管理制度は、個人の目標を組織の目標と一致させる方法で、目標達成時には高い満足感が得られる効果があります。