社会福祉士の過去問
第36回（令和5年度）
就労支援サービス 問4
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問題
社会福祉士試験 第36回（令和5年度） 就労支援サービス 問4 （訂正依頼・報告はこちら）
事例を読んで、公共職業安定所（ハローワーク）の職員が行う対応として、最も適切なものを1つ選びなさい。
〔事例〕
民間企業で10年間働いてきたHさん（33歳）は、新たな職務に強いストレスを感じるようになり、出勤できなくなった。医師からうつ病との診断を受け、6か月間休職したが、症状が改善せず退職した。退職から1年が経ち、まだ、うつの症状は残っており、就業面、生活面での不安を感じるものの、金銭面の問題から、とにかく働かなければならないと焦りを感じ、公共職業安定所（ハローワーク）を訪問した。
〔事例〕
民間企業で10年間働いてきたHさん（33歳）は、新たな職務に強いストレスを感じるようになり、出勤できなくなった。医師からうつ病との診断を受け、6か月間休職したが、症状が改善せず退職した。退職から1年が経ち、まだ、うつの症状は残っており、就業面、生活面での不安を感じるものの、金銭面の問題から、とにかく働かなければならないと焦りを感じ、公共職業安定所（ハローワーク）を訪問した。
- 一般就労の経験があるHさんは、問題なく一般就労が可能であると判断し、一般企業からの求人情報を提供する。
- Hさんの希望は就職であることから、適応訓練についてはあっせんしない。
- Hさんの確実な就職のため、一般企業ではなく特例子会社の求人を紹介する。
- 本人の了解を得て、障害者就業・生活支援センターを紹介するなど関係機関と連携する。
- 一般就労には週の所定労働時間が20時間以上であることが求められる旨を説明する。
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この過去問の解説 （1件）
01
公共職業安定所（ハローワーク）が担う障害者の就労支援について整理しておきましょう。
一般就労経験があっても、現在の時点で問題なく一般就労できるとは限りません。
職場適応訓練は、一般就労を目指して実施されるものです。
特例子会社の制度では、精神障害者保健福祉手帳を所持していることが求められます。
障害者就業・生活支援センターは就業や生活の両面を支援する施設で、Hさんの不安に対応するのに最も適しています。
障害者短時間トライアル雇用は、週10時間以上20時間未満から開始し、職場適応状況に応じて週20時間以上を目指します。
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