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次の文中の［ C ］空欄部分を選択肢の中の最も適切な語句で埋め、完全な文章とせよ。
最高裁判所は、同業他社への転職者に対する退職金の支給額を一般の退職の場合の半額と定めた退職金規則の効力が問題となった事件において、次のように判示した。
「原審の確定した事実関係のもとにおいては、被上告会社が営業担当社員に対し退職後の同業他社への就職をある程度の期間制限することをもつて直ちに社員の職業の自由等を不当に拘束するものとは認められず、したがつて、被上告会社がその退職金規則において、右制限に反して同業他社に就職した退職社員に支給すべき退職金につき、その点を考慮して、支給額を一般の自己都合による退職の場合の半額と定めることも、本件退職金が［ C ］的な性格を併せ有することにかんがみれば、合理性のない措置であるとすることはできない。」
最高裁判所は、同業他社への転職者に対する退職金の支給額を一般の退職の場合の半額と定めた退職金規則の効力が問題となった事件において、次のように判示した。
「原審の確定した事実関係のもとにおいては、被上告会社が営業担当社員に対し退職後の同業他社への就職をある程度の期間制限することをもつて直ちに社員の職業の自由等を不当に拘束するものとは認められず、したがつて、被上告会社がその退職金規則において、右制限に反して同業他社に就職した退職社員に支給すべき退職金につき、その点を考慮して、支給額を一般の自己都合による退職の場合の半額と定めることも、本件退職金が［ C ］的な性格を併せ有することにかんがみれば、合理性のない措置であるとすることはできない。」
1 .
15分
2 .
30分
3 .
45分
4 .
1時間
5 .
14日
6 .
30日
7 .
1か月
8 .
2か月
9 .
アーク溶接作業用紫外線防護めがね
10 .
気流の測定
11 .
功労報償
12 .
作業状況の把握
13 .
就業規則を遵守する労働者への生活の補助
14 .
成果給
15 .
墜落災害防止用安全帯
16 .
デザイン
17 .
転職の制約に対する代償措置
18 .
放射線作業用保護具
19 .
モニタリング
20 .
ろ過材及び面体を有する防じんマスク
（ 社労士試験 第50回（平成30年度） 選択式 労働基準法及び労働安全衛生法 問73 ）
