社労士の過去問 第53回（令和3年度） 健康保険法 問100

【ポイント・考え方】

　知識問題だと考えます。（推論での正答は難しいと思います）

　このような基準が現在設けられている点を理解しておけばいいと筆者は考えています。

【学習・実務に向けたワンポイント】

　なぜかこの関連の設問は、過去に形を変えて何回か出題されているので、項番２．の設問文（穴埋め箇所「Ｄ」と「Ｅ」）をまとめて覚えておけばさらによいでしょう。

　実務においては、下半期（10月）より新しい区分で保険料徴収ができるよう、その１か月前の９月に上限の改定がありうることを意識できる程度でよいと考えています。

標準報酬月額の等級区分の改定に関する問です。100分の0.5を下回る場合には最高等級を追加した結果、それに該当する人が0.5％もいないのであればちょっと等級の額が上がりすぎと考えられるため下げます。

（標準報酬月額）第四十条

２　毎年三月三十一日における標準報酬月額等級の最高等級に該当する被保険者数の被保険者総数に占める割合が百分の一・五を超える場合において、その状態が継続すると認められるときは、その年の九月一日から、政令で、当該最高等級の上に更に等級を加える標準報酬月額の等級区分の改定を行うことができる。ただし、その年の三月三十一日において、改定後の標準報酬月額等級の最高等級に該当する被保険者数の同日における被保険者総数に占める割合が百分の〇・五を下回ってはならない。