社労士の過去問 第55回（令和5年度） 雇用保険法 問6

正しいです。設問においては、出生した子が1歳になるまでの間に、合計3回の育児休業を取得しています。ただし、原則として、3回目の育児休業については、育児休業給付金の支給対象にはなりません。そのため、1回目の育児休業としての3か月と2回目の育児休業としての2か月を足した合計｢5か月｣が支給単位期間となります。

誤り。

設問の場合の支給単位期間は５か月となる。育児休業給付金の支給単位期間は、休業開始ごとに１か月ごとの期間を単位として計算します。

設問の場合は、1回目の育児休業については、２月４日〜３月３日まで、3月４日〜４月３日まで、4月４日〜５月３日までの３か月。２回目の育児休業については6月10日から7月9日まで、7月10日から8月9日までの２か月が合計月数となり、計５か月となります。

なお、３回目の育児休業については通算されません。

誤り。

設問の場合の支給単位期間は５か月となる。育児休業給付金の支給単位期間は、休業開始ごとに１か月ごとの期間を単位として計算します。

設問の場合は、1回目の育児休業については、２月４日〜３月３日まで、3月４日〜４月３日まで、4月４日〜５月３日までの３か月。２回目の育児休業については6月10日から7月9日まで、7月10日から8月9日までの２か月が合計月数となり、計５か月となります。

なお、３回目の育児休業については通算されません。

誤り

設問の場合の支給単位期間は５か月となる。育児休業給付金の支給単位期間は、休業開始ごとに１か月ごとの期間を単位として計算します。

設問の場合は、1回目の育児休業については、２月４日〜３月３日まで、3月４日〜４月３日まで、4月４日〜５月３日までの３か月。２回目の育児休業については6月10日から7月9日まで、7月10日から8月9日までの２か月が合計月数となり、計５か月となります。

なお、３回目の育児休業については通算されません。

設問の通り正しい。

育児休業給付金の支給単位期間は、休業開始ごとに１か月ごとの期間を単位として計算します。

設問の場合は、1回目の育児休業については、２月４日〜３月３日まで、3月４日〜４月３日まで、4月４日〜５月３日までの３か月。２回目の育児休業については6月10日から7月9日まで、7月10日から8月9日までの２か月が合計月数となり、計５か月となります。

なお、３回目の育児休業については通算されません。

誤り。

設問の場合の支給単位期間は５か月となる。育児休業給付金の支給単位期間は、休業開始ごとに１か月ごとの期間を単位として計算します。

設問の場合は、1回目の育児休業については、２月４日〜３月３日まで、3月４日〜４月３日まで、4月４日〜５月３日までの３か月。２回目の育児休業については6月10日から7月9日まで、7月10日から8月9日までの２か月が合計月数となり、計５か月となります。

なお、３回目の育児休業については通算されません。