1級土木施工管理技術の過去問
平成28年度
選択問題 問50

1.設問の通りです。労働基準法第１５条に規定されています。
2.設問の通りです。労働基準法第２５条に規定されています。
3.誤りです。「予め」労働契約の不履行について違約金を定め、又は損害賠償額を予定する契約をすることはできません。
4.設問の通りです。労働基準法第２７条で規定されています。

「労働者に支払う賃金」に関する「労働基準法令上」の問題です。

1.適当です。

　本文の通りです。（第15条　労働条件の明示）

2.適当です。

　本文の通りです。（第25条　非常時払）

3.適当ではありません。

　労働基準法上、「予め」の賠償契約は禁止されています。（第16条　賠償予定の禁止）

4.適当です。

　本文の通りです。（第27条　出来高払制の保障給）