FP3級の過去問 2019年1月学科問32

問題

このページは問題閲覧ページです。正解率や解答履歴を残すには、「条件を設定して出題する」をご利用ください。

[ 設定等 ]

健康保険の被保険者が業務外の事由による負傷または疾病の療養のため仕事を連続して4日以上休み、休業した期間について報酬を受けられなかった場合は、所定の手続により、傷病手当金が、その支給を始めた日から起算して（　　　）を限度として支給される。

1 .

6カ月

2 .

1年

3 .

1年6カ月

（ FP3級試験 2019年1月学科　問32 ）

このページは問題閲覧ページの為、解答履歴が残りません。
解答履歴を残すには、
「条件を設定して出題する」をご利用ください。

傷病手当金は連続して仕事を3日間休む必要があり、その翌日（4日目）を支給開始日として、最長1年6ヶ月支給されます。

よって、正解は3です。

付箋メモを残すことが出来ます。

正解は、3.　1年6カ月　です。

　傷病手当金は、業務外の事由によるケガや病気の療養によって仕事を連続して3日以上欠勤し、4日目以降も仕事に就けずに報酬を受け取れなかった場合に支給されます。標準報酬日額の3分の2相当額が4日目から1年6ケ月を限度に支給されます。

正解は「３」です。

健康保険の給付の一つ、「傷病手当金」の説明です。
被保険者が病気やケガで会社を３日以上続けて休み、給料が支給されない場合に、４日目から最長で「１年６ヶ月間」給付金を受け取ることができるものです。

問題に解答すると、解説が表示されます。
解説が空白の場合は、広告ブロック機能を無効にしてください。

他のページから戻ってきた時、過去問ドットコムはいつでも続きから始めることが出来ます。
また、広告右上の×ボタンを押すと広告の設定が変更できます。

このFP3級過去問のURLはです。