ITパスポート 過去問
令和6年度
問44 (マネジメント系 問9)

設問の通りです。

「システム監査」とは、システムが適切に管理・運用されているかを調査・報告を行い、必要に応じて改善を求める取り組みです。

「ヒューマンリソースマネジメント」とは、人事や給料の計算といった人事に関わる業務を効率化するための管理手法のことです。

「ファシリティマネジメント」とは、建物や施設の管理手法のことをさします。主に、物理的なセキュリティ対策や設備の保守などが当てはまります。

ITサービスマネジメントとは、IT部門の業務をITサービスと定義して、ニーズを満たすサービスを提供できるように人材、プロセス、情報技術を適切に組み合わせて管理することです。

活動の中には品質を維持するだけでなく、改善することも含まれます。

本選択肢が正解です。

情報システムが適切に管理、運用されているのか公平な立場のシステム監査人が評価することです。

そのため本選択肢は不正解です。

従業員を重要な資源と定義して採用や育成を行う人事資源管理のことです。

本選択肢は不正解です。

企業などの組織の施設やインフラを効率的かつ効果的に管理・運営するための活動です。

物理的な資産の管理をする活動であるため、本選択肢は不正解です。

正しい。

誤り。

システムが一定の基準で正常に運用されているかを

定期的に評価することです。

誤り。

人材戦略のことです。

誤り。

設備・施設管理のことです。