理容師の過去問
第46回
関係法規・制度及び運営管理 問10
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問題
第46回 理容師国家試験 関係法規・制度及び運営管理 問10 （訂正依頼・報告はこちら）
労働保険に関する次の記述のうち、誤っているものはどれか。
- 雇用保険の保険料には、被保険者負担と事業主負担がある。
- 雇用保険の基本手当は、自己都合で退職し失業した場合には支給されない。
- 労働者災害補償保険の適用事業に雇用される者は、国籍や身分、年齢などにかかわらず適用労働者となる。
- 労働者災害補償保険は、通勤途上の事故に対しても適用されることがある。
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この過去問の解説 （3件）
01
関係法規に関する問題です。
◯・・・・正しい記述です。
✕・・・・誤った記述です。正しくは、雇用保険の基本手当は、自己都合で退職し失業した場合でも、一定の受給条件を満たすことができれば受給できます。
◯・・・・正しい記述です。
◯・・・・正しい記述です。
よって、【雇用保険の基本手当は、自己都合で退職し失業した場合には支給されない。】が誤った記述でこの問の正解になります。
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02
労働保険についての問題です。
雇用保険の保険料には労働者が負担する被保険者負担と、雇用主が負担する事業者負担とがあります。
これは正しい説明です。
自己都合で退職し失業した場合でも、給付制限はあるものの基本手当を受け取ることができます。
これが誤った説明です。
労働者災害補償保険（労災保険）の適用事業に雇用される労働者は、国籍や身分・年齢、雇用形態などに関わらず適用労働者となります。
これは正しい説明です。
労働者災害補償保険（労災保険）は、通勤途上（住居から就業場所、就業場所感の移動）の事故や災害についても適用されることがあります。
これは正しい説明です。
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03
雇用保険、労災保険など聞きなれた名称も多いと思います。詳細をみていきましょう。
雇用保険の保険料は、負担割合は異なりますが、被保険者負担と事業主負担があります。
よって正しいです。
雇用保険の基本手当は、手続き後に給付制限期間はありますが、自己都合で退職し失業した場合にも支給されます。
よって誤りです。
労働者災害補償保険（労災保険）は、適用事業に雇用される者が対象であり、その者の国籍や身分、年齢などは関係ありません。
よって正しいです。
労働者災害補償保険（労災保険）は、通勤途中での事故に対しても適用される場合があります。
よって正しいです。
労災保険は、通勤途上の事故のすべてに対応するわけではなく、通勤と無関係の場所に寄り道した際の事故など、適用されない場合もあります。
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