社会保険労務士の過去問
第52回（令和2年度）
労務管理その他の労働に関する一般常識 問2

　誤った記述です。

　逆の視点で、本設問文のような配慮を要する労働者への取り組みを行っていない事業所が7割もあるようでは、安心して労働することができず、したがって経済・国の発展もおぼつかない、と考えられると、本設問文が誤りであると判断ができるでしょう。

　誤った記述です。

　理想でいえば、後者の文章どおり産業医が100%選任されていることが望ましいですが、実際にはそのような余裕がない企業もありえるだろうと推察が可能だと判断します。

　正しい記述です。

　知識レベルの問題と判断します。

　誤答してもしかたがない問題であると判断します。

　（理想はもう少しでも多くあってほしいというのがあると考えます）

　誤った記述です。

　本設問文のような、法令化されたもの（特に罰則があるもの）については遵守率が高いものと理解しておくとよいでしょう。

　誤った記述です。

　やや知識レベルの問題と判断します。

　本設問文の中に「職場（社内）の人間関係」にかかわる記述がないことから、本設問文が誤りであると感じられればよいと筆者は考えます。

誤
傷病（がん、糖尿病等の私傷病）を抱えた何らかの配慮を必要とする労働者に対して､治療と仕事を両立できるような取組を行っている事業所の割合は、「約３割」ではなく「約５割」（55.8%）です。

誤
産業医を選任している事業所の割合は約3割という記述については正しいですが､産業医の選任義務がある事業所規模50人以上でみると、「ほぼ100％」ではなく「84.6%」となっています。

正
設問のとおりです。

メンタルヘルス対策に取り組んでいる事業所の割合は約６割（59.2%）となっています。

誤
受動喫煙防止対策に取り組んでいる事業所の割合は、「約６割」ではなく「約９割」（88.5%）となっています。

誤
３番目は、「顧客、取引先等からのクレーム」ではなく、「対人関係（セクハラ。パワハラを含む。）」です。