社会保険労務士の過去問
第54回（令和4年度）
労働者災害補償保険法 問4

個々の事例が業務災害かどうかと問うものです。業務上の災害と認定されるためには①業務遂行性があることと②業務起因性があることの２つを満たす必要があります。試験対策上は個々の事例についてこの２点を考えます。業務起因性が成立するためにはその前提として業務遂行性が認められる必要があります。

業務災害であるか（となるか）否かは、「業務遂行性」と「業務起因性」から判断されます。

「業務遂行性」とは、労働契約に基づき事業主の支配下にあることをいいます。

「業務起因性」とは、労働者が労働契約に基づき、事業主の支配下にあることに伴う危険が現実化したものと認められることをいいます。

多数の実例・判例がありますので、数多くふれることで判断が可能になってくる部分があると考えます。

この問題は、業務災害に関する具体的な事例を挙げ、それらが業務災害と認められるかどうかを判断するものです。

業務災害とは、業務の遂行中、またはそれに付随して発生した事故や病気のことを指します。

以下の事例において、業務災害に該当するか否かを判断する必要があります。

ア　正しい

解説：労働者が作業終了後に職場を出て転落して負傷した場合、これは業務の一環として行われた後始末の時間内での事故であり、業務災害と認められます。

イ　正しい

解説：日雇労働者が作業を終えて事務所に向かう途中の交通事故も、業務終了後の帰路上で発生したものとして業務災害に該当します。

ウ　正しい

解説：昼食休憩中の事故であっても、業務遂行の場所で発生したものは業務災害に含まれます。

特に、作業場近くで昼食を取っていた点が重要です。

エ　正しい

解説：トラック整備中の事故は明らかに業務遂行中に発生したものであり、業務災害に該当します。

喫煙は私的行為ですが、業務中の行為が原因で発生した事故として業務災害が認められます。

オ　正しい

解説：鉄道事業者の乗客係が出張先での事故に遭遇した場合も、業務遂行の一環としての出張中に発生した事故であるため、業務災害と認められます。

ついては、正しい選択肢は、ア・イ・ウ・エ・オの「五つ」となります。