FP3級の過去問
2024年1月
学科 問2

労働者災害補償保険とは、一般に、労災保険とも呼ばれる労働保険のひとつです。従業員が「業務上」や「通勤途上」で病気やケガをした場合に、その病気やケガに対して、必要な保険の給付を行います。

労災保険の保険料は、事業主の全額負担となっています。

問題文の「労働者災害補償保険の保険料は、労働者と事業主が折半で負担する。」は不適です。

※「雇用保険」と「労災保険」を一括りにして、労働保険といいます。事業主が従業員を雇っている場合、必ず労働保険に加入しなくてはいけません。

ポイントとしては、労働者災害補償保険（労災）について理解しているかになります。

「労働者災害補償保険（労災保険）」は、労働者が業務上や通勤途上で事故にあった際に、本人や家族に必要な給付を行う制度です。労働者を１人でも使用している事業者は、強制加入を義務付けられています。

労働者の雇用形態を問わず、すべての労働者が労災保険の対象となります。

労災保険の保険料は、全額事業主が負担します。保険料率は事業の種類ごとに異なります。

（厚生年金保険料や雇用保険料は、事業主と従業員が折半して負担します。）