2級土木施工管理技術の過去問
令和元年度(前期)
土木 問32

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この過去問の解説 (3件)

01

誤っているものは「使用者は、原則として労働時間が8時間を超える場合においては少くとも45分の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない。」です。

選択肢1. 使用者は、原則として労働時間が8時間を超える場合においては少くとも45分の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない。

労働時間が8時間を超える際は、少なくとも1時間の休憩時間を
労働時間の途中に与えなければなりません。

選択肢2. 使用者は、原則として労働者に、休憩時間を除き1週間について40時間を超えて、労働させてはならない。

正しいです。
労使協定、就業規則等により、
週休を確保するため1ヶ月または1年を限度として、
1週間あたりの平均労働時間が40時間を超えない定めをした場合は、

第32条の規定に関わらず、
特定の日に8時間または特定の週に40時間を超えて、
労働させることができます。

選択肢3. 使用者は、原則として1週間の各日については、労働者に、休憩時間を除き1日について8時間を超えて、労働させてはならない。

正しいです。
労働者に休憩時間を除き1日に8時間、
1週間に40時間を超えて労働させてはいけません。

選択肢4. 使用者は、原則として労働者に対して、毎週少くとも1回の休日を与えなければならない。

正しいです。
労働者に毎週少なくとも1日の休日を与えないといけません。
しかし、4週間を通じて4日以上の休日を与える場合はこの限りではありません。

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02

誤っているものは「使用者は、原則として労働時間が8時間を超える場合においては少くとも45分の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない。」です。

選択肢1. 使用者は、原則として労働時間が8時間を超える場合においては少くとも45分の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない。

誤りです。
労働時間が6時間を超える場合は45分以上、8時間を超える場合は1時間以上の休憩時間を、労働時間の途中に一斉に与えることが原則です。

選択肢2. 使用者は、原則として労働者に、休憩時間を除き1週間について40時間を超えて、労働させてはならない。

正しいです。
第32条第1項の内容です。

選択肢3. 使用者は、原則として1週間の各日については、労働者に、休憩時間を除き1日について8時間を超えて、労働させてはならない。

正しいです。
第32条第2項の内容です。

選択肢4. 使用者は、原則として労働者に対して、毎週少くとも1回の休日を与えなければならない。

正しいです。
しかし、4週間を通じ4日以上の休日を与える使用者については適用しません。第35条に定められています。

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03

誤っているものは「使用者は、原則として労働時間が8時間を超える場合においては少くとも45分の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない。」です。

選択肢1. 使用者は、原則として労働時間が8時間を超える場合においては少くとも45分の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない。


労働基準法第34条に記載されています。
使用者は、労働時間が8時間を超える場合においては、少なくとも1時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない。

選択肢2. 使用者は、原則として労働者に、休憩時間を除き1週間について40時間を超えて、労働させてはならない。

×
労働基準法第32条に記載されています。

選択肢3. 使用者は、原則として1週間の各日については、労働者に、休憩時間を除き1日について8時間を超えて、労働させてはならない。

×
労働基準法第32条に記載されています。

選択肢4. 使用者は、原則として労働者に対して、毎週少くとも1回の休日を与えなければならない。

×
労働基準法第35条に記載されています。
労働者に対して4週間を通じ4日以上の休日を与える場合を除き、毎週少なくとも1回の休日を与えなければなりません。

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