公認心理師 過去問
第1回 追加試験（2018年）
問74 (午前 問74)

A の心理的な状態を把握し、産業保健スタッフと連携することは、適切です。

Aは｢もう立ち直れない。何も考えられない。退職するしかない｣と訴えていますので、公認心理師としてしっかりと傾聴することが必要です。

Aが適切な選択をできるように、産業保健スタッフとともにサポートをすることが求められます。

休職して治療に専念し、完治したら職場復帰の手続をとるように助言することは、適切ではありません。

Aの仕事についての決定や今後のことについては、A自身が決めていくことですので、公認心理師はそれに寄り添い、他職種との連携のもとAをサポートをしていくことが必要です。

公認心理師には、Aが適切な判断ができるようにサポートをする役割があります。

したがって、Aから要望があれば、産業医と連携し、産業医から上司にAの病状や必要な配慮について説明するように対応することは、適切です。

また、Aに、サポートできる内容について伝えることは、適切な対応です。

Aは自ら退職を希望しているわけではありません。

「乳がん治療のことを考えたら、退職せざるを得ない」というのは、Aが事情を説明した上司の考え方です。

社内の産業保健スタッフと医療機関とが連携し、Aが仕事を継続しながら治療を受ける方法がありますので、これについてAに説明することは、適切です。

適切です。

公認心理師法では、公認心理師の職務には「心理アセスメント」と「他職種連携」が定められています。

そのため公認心理師として「Aの心理的な状態を把握し、産業保健スタッフと連携する」ことは当然の職責です。

不適切です。

Aさんの今後の治療方針やキャリアプランを、公認心理師が先導することは適切とはいえません。

現在の状況をアセスメントしたうえで、Aさん本人の希望やその可否等を精査したうえで助言を行っていく必要があります。

適切です。

専門的知識を持つ産業医からの情報共有は、上司がAさんの状況を正確に把握することの一助となり、ひいてはAさんへの的確な支援に繋がることが考えられます。

これからAさんを支援していくにあたって、「産業医から上司にAの病状や必要な配慮について説明できることを伝える」ことは適切な対応の一つだといえます。

適切です。

Aさんが自身の治療や就労についてのプランニングを行っていくにあたって、「仕事を継続しながら治療を受ける方法がある」と伝えることは、Aさんの今後の選択肢を増やすために重要な対応になります。

また「退職するしかない」とパニックになっているAさんに異なる選択肢を提示することは、不安を低減することにも繋がると思われます。