内田クレペリン精神作業検査は、E.Kraepelinが見出した人間の精神作業における5つの因子を、内田勇三郎が実践的な検査として開発したものです。
人間の精神作業における5つの因子とは、「練習」「疲労」「慣れ」「興奮」「意志緊張」の5つです。
練習効果は反映されます。
作業量の水準は、解釈の対象です。
作業量と曲線を中心に解釈を行います。
結果の解釈は、作業曲線の形状と作業量の誤りの状態から行います。
結果は定型曲線と非定型曲線に分けられます。
精神的に健康な人の平常時には、一定の曲線型になります。それを定型曲線と呼びます。
定型の特徴は概ね6つ、非定形の特徴は9つ挙げられます。
記述のとおりです。
内田クレペリン精神作業検査は、作業速度の変化を示す作業曲線などから、被検者のパーソナリティを判定します。
作業内容は、1桁の数字が横に幾行も書かれている指定の用紙を使用します。
1行1分として、15分間行い、5分の休憩をはさみ、もう一度15分間行います。
心理検査に関する問題です。
精神作業に影響を与える因子として、「練習」「疲労」「慣れ」「興奮」「意志緊張」の５因子が考えられています。
作業量と曲線をを中心に解釈を行うため、作業量も解釈の対象になります。
結果は、定型曲線と非定型曲線に分けられます。
適切です。作業曲線から被験者の作業能力や性格、行動といったパーソナリティの特性を判定します。
「30分間連続して」ではなく、1分ごとに行を変え、「15分間連続して加算、5分間の休憩を挟み、再度15分間作業」を行います。
内田クレペリン精神作業検査は、一桁の数の加算作業を通して、作業能力や性格・行動といったパーソナリティの特性を把握する検査です。
正解は4です。
1.→×
作業に影響を与える因子は5つあります。緊張・興奮・慣熟・疲労・練習です。
2.→×
作業量から得られた作業曲線をもとに分析します。
3.→×
定型と非定型に分けられます。
4.→○
作業曲線と健常者の定型曲線を比較することで、パーソナリティを判定します。
5.→×
1分ごとに行を変え、前半15分・休憩5分・後半15分で行います。
