公認心理師の過去問
第1回 追加試験(2018年)
午後 問116

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問題

公認心理師試験 第1回 追加試験(2018年) 午後 問116 (訂正依頼・報告はこちら)

ワーク・ファミリー・コンフリクトとして、不適切なものを1つ選べ。
  • 仕事が忙しすぎたり、家事・育児の負担が大きい。
  • 徹夜で家族の看病をして、職場で居眠りをしてしまう。
  • 仕事で疲れ切ってしまい、家族に食事を作る気力が出ない。
  • 仕事で大事な会議がある日に、子どもが熱を出したため会議に出席できない。
  • 教師が、教師として自分の子どもにも接してしまい、親として接することが難しい。

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この過去問の解説 (2件)

01

正解は1です。

ワーク・ライフ・コンフリクトとは、仕事と家庭の役割において、両者の対立が起きている状態のこと(葛藤)です。

1、× 「仕事が忙しいこと」と「家事・育児の負担が大きい」という大変さの並列で、葛藤状態にありません。

2、〇 (家族の看病に疲れて、仕事をしたいのにできない)→葛藤状態にあります。

3、〇 (仕事に疲れて、家族に食事を作りたいのに気力がわかない)→葛藤状態にあります。

4、〇 (子どもが熱を出したため、出席しなければならない会議に出席できない)→葛藤状態にあります。

5、〇 (教師が家庭で親として自分の子どもに接したいのに、できない)→葛藤状態にあります。

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02

正解は1です。

ワーク・ファミリー・コンフリクトとは、カーンらが提唱した家庭での役割と、仕事での役割の間に生じる役割の葛藤のことです。グリーンハウスビューテルは、「仕事→家庭の葛藤」「家庭→仕事の葛藤」に分類しました。さらに、「時間」「ストレス反応」「行動」の3つの要因から成り立っているとしました。

1.→不適切

文章の問題のような気がしますが、仕事の忙しさと家事・育児の負担が並列関係にあります。→の方向が見えませんので葛藤は生じていないようです。

2.→適切

家庭→仕事の葛藤に当たります。

3.→適切

仕事→家庭の葛藤にあたります。

4.→適切

家庭→仕事の葛藤にあたります。

5.→適切

仕事→家庭の葛藤にあたります。

参考になった数2