建設業の事業者が選任する総括安全衛生管理者に関する問題です。
〇 正しいです。
この場合の労働者は、建設会社の自社社員となります。
✕ 誤りです。
下請け混在事業所（工事現場）で、元方安全衛生管理者の指揮をするのは、
統括安全衛生責任者です。
現場事務所の所長クラスが選任されます。
〇 正しいです。
健康診断の実施その他は、衛生管理になります。
〇 正しいです。
「総括安全衛生管理者」と「統括安全衛生責任者」は、
非常に間違いやすいです。
現場事務所の所長クラスが、統括安全衛生責任者、
それ以外の事業所が、総括安全衛生管理者となります。
「労働安全衛生法」で、建設業の事業者に選任が定められている、総括安全衛生管理者・安全衛生管理体制に関する問題です。
〇 正しいです。
総括安全衛生管理者は、法で定める規模の事業場ごとに、選任されなければなりません。
法で定める規模の事業場とは、次のように定められています。
(「労働安全衛生法施行令」第2条)
➀ 林業・鉱業・建設業・運送業・清掃業では、100人
② 製造業・電気業・ガス業・熱供給業・などでは、300人
③ その他の業種では、1000人
問題に建設業の事業者とありますので、常時100人以上の労働者を使用する事業場となります。
(「労働安全衛生法」第10条)
× 誤りです。
元方安全衛生管理者の指揮をさせるのは、統括安全衛生責任者です。
統括安全衛生責任者は、現場工事などで元方事業所ができたとき、現場の責任者として選任され、元方安全衛生管理者の指揮し、技術的事項を管理させます。
総括安全衛生管理者は、会社の安全衛生管理を統括する管理者です。
(労働安全衛生法」第15条)
〇 正しいです。
総括安全衛生管理者の業務の一つとして、衛生管理があります。事業場は、衛生管理者を選任し、衛生に関わる技術的な管理を行います。
総括安全衛生管理者は、安全管理者と衛生管理者を指揮して、次の安全・衛生の統括管理を行います。
・労働者の危険又は健康障害を防止
・労働者の安全又は衛生のための教育の実施
・健康診断の実施と健康の保持増進措置
・労働災害の原因の調査と再発防止対策
(「労働安全衛生法」第10条)
〇 正しいです。
総括安全衛生管理者を選任すべき理由が発生した日から、14日以内に選任します。
総括安全衛生管理者を選任すれば、遅滞なく、報告書を所在地の管轄労働基準監督署長に提出します。
(「労働安全衛生法施行規則」第2条)
