問題
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ワーク・モチベーション研究において人間関係論の基礎となったものとして、正しいものを1つ選べ。
1 .
A. H. Maslow の欲求階層説
2 .
D. McGregor の X-Y理論
3 .
E. Mayo のホーソン研究
4 .
F. W. Taylor の科学的管理法
5 .
J. S. Adams の衡平理論
( 公認心理師試験 第1回(2018年) 午後 問100 )