公認心理師の過去問
第6回 （2023年）
午前 問49

働き方改革は、多様な働き方を選べる社会の実現を目指すもので、望まない過重労働とそれによる健康被害を防止することからその取り組みが始まっています。

よって、正解は「過重労働による健康障害の防止」となります。

この問題は、厚生労働省のリーフレット「働き方改革　～一億総活躍社会の実現に向けて～」を参考に考えていきます。

「働き方改革」とは、働く人々が、個々の事情に応じた多様で柔軟な働き方を、自分で「選択」できるようにするための改革です。大きく二つのポイントがあります。

一つ目は、労働時間法制の見直しです。働き過ぎを防ぐことで、働く人々の健康を守ることを目指します。

二つ目は、雇用形態に関わらない公正な待遇の確保をすることです。同じ企業の中で正社員と非正規社員の間にある不合理な待遇の差を失くし、どのような雇用形態でも納得して働くことができることを目指します。

よって、選択肢の中では「過重労働による健康障害の防止」が正答となります。

産業分野に関する設問です。