2級電気工事施工管理技士 過去問
令和5年度（2023年）前期
問63 (6 問11)

使用者が労働者名簿に記入しなければならない事項の問題です。

労働基準法第107条（労働者名簿）第1項に、「使用者は、各事業場ごとに労働者名簿を、各労働者（日日雇い入れられる者を除く。）について調製し、労働者の氏名、生年月日、履歴その他厚生労働省令で定める事項を記入しなければならない。」と規定されています。

労働基準法施行規則第53条第1項には、「法第百七条第一項の労働者名簿（様式第十九号）に記入しなければならない事項は、同条同項に規定するもののほか、次に掲げるものとする。」

一　性別

二　住所

三　従事する業務の種類

四　雇入の年月日

五　退職の年月日及びその事由（退職の事由が解雇の場合にあつては、その理由を含む。）

六　死亡の年月日及びその原因　」と規定されています。

使用者が労働者名簿に記入しなければならない事項は下記の通りです。

①労働者の名前

②労働者の生年月日

③履歴

④性別

⑤住所

⑥従事する業務の種類

⑦雇入年月日

⑧退職年月日とその理由

⑨死亡年月日とその理由

保存期間は、労働者の死亡、退職、解雇の日から5年間とされています。