看護師 過去問
第111回
問231 (午後 問111)

不正解です。

就労継続支援とは、疾患や障害により一般の企業や会社に就労することが困難な方を対象にした障害福祉サービスのひとつです。
対象者の体調や障害に合わせて福祉サポートを受けながら働く機会が得られ、賃金を受け取ることができる障害福祉サービスの一つです。

Aさんは疾患や障害によって就労困難な状況だったのではなく、休養と薬物調整のための入院でした。
今後は復職予定であり、選択として不適切です。
 

正解です。

リワークとは、return-to-work（復職）の略語です。
リワーク支援は休職中の社員が対象であり、休職後に元の職場に復職できるよう支援することです。
Aさんのようにうつ病などにより休職した社員が、医師からの助言を受け会社側と調整しながら復職に向けた準備を進めていきます。

よってAさんの状況に合わせて利用する社会資源として適切です。

不正解です。

障害者社会適応訓練事業は精神疾患や精神に障害がある方で働く意欲がある方を対象に、一般の就労に向けた作業や仕事の訓練を受けられる事業です。
受け入れている企業は精神疾患や精神障害に知識や理解があり、個人に合わせた訓練を設けています。

Aさんの状況には合わないため選択として不適切です。
 

不正解です。

ジョブコーチによる支援は障害のある方が職場や仕事に適応できるように支援を行うことです。
障害を持つ当人だけではなく、会社側にも障害者を受け入れるために課題がある場合には必要な助言を行ったり職場環境の改善を図る提案を行います。

Aさんの状況には合わないため選択として不適切です。

就労継続支援とは、障害者総合支援法に基づく福祉サービスのひとつです。

企業などで働くことが困難な場合に、障害や体調にあわせて自分のペースで働く準備をしたり、就労訓練や仕事をおこなうことができます。

Aさんはすでに企業で働き休職中なので、不適切です。

リワーク支援とは、精神疾患を原因として休職している労働者に対し、職場復帰に向けたリハビリテーションのプログラムです。復職支援プログラムや職場復帰支援プログラムともいいます。

社会適応訓練事業とは、心の病気・精神障害によって仕事や作業をすることが困難な人を対象にした「働くための訓練」が受けられる制度です。

Aさんは元々働いており一般就労は可能と考えられるため、この事業は適切ではありません。

職場適応援助者（ジョブコーチ）支援事業は、障害者の職場適応に課題がある場合に、職場にジョブコーチが出向いて、障害特性を踏まえた専門的な支援を行い、障害者の職場適応を図ることを目的としています。