看護師の過去問 第112回 午前 問4

労働基準法とは、労働時間・休日・休憩、賃金についてなど、全ての労働者に適用される労働条件に関する最低限の基準を定めた法律です。

労働基準法第三十二条で、雇用者は原則として1日に8時間、1週間に40時間を超えて労働させてはならないと定めています。

原則は労働基準法第32条で1週間40時間、1日8時間と決まっています。また、一定の条件を満たした場合には1ヶ月を平均して1週40時間にする制度（1ヶ月単位の変形労働制）や1年の労働時間を平均して1週40時間にする制度（1年単位の変形労働制）があり、これを超える労働を法定時間外労働と言い、いわゆる残業ということになります。