看護師の過去問
第113回
午前 問59
このページは閲覧用ページです。
履歴を残すには、 「新しく出題する(ここをクリック)」 をご利用ください。
問題
看護師国家試験 第113回 午前 問59 (訂正依頼・報告はこちら)
法律で定められている育児時間に関する説明で正しいのはどれか。
- 育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律(育児・介護休業法)に規定されている。
- 請求できるのは子が1歳6か月に達するまでである。
- 父親と母親の両方が取得できる。
- 1日に2回請求できる。
正解!素晴らしいです
残念...
この過去問の解説 (2件)
01
午前・午後の2回/日請求することができます。
育児時間は育児・介護休業法ではなく、
労働基準法第67条に規定されているため、間違いです。
1歳6か月まで、ではなく、
1歳までのため間違いです。
父親は育児時間を原則取得できないため、間違いです。
正解です。
1日2回、最低でも30分の育児時間をとることができます。
母体保護のため、子が満1歳に達するまでは、
すくなくとも30分の育児時間を1日2回までとることができます。
参考になった数0
この解説の修正を提案する
02
正解は「1日に2回請求できる」です。
育児時間の規定は、「労働基準法」に基づいています。
具体的には、労働基準法第67条で、授乳などのために必要な育児時間を与えることが定められており、育児・介護休業法には直接規定されていません。
育児時間は、子が生後1年に達するまでの間、請求することが可能です。
1歳6か月までは対象外となります。
育児時間の取得は、主に母親に対して与えられた権利であり、授乳を目的としています。
そのため、一般的には母親のみが対象となります。
1日に2回、それぞれ少なくとも30分の育児時間を請求することができます。
これは労働基準法に明記されており、労働者は授乳や育児のための時間を1日2回取得することが可能です。
育児時間に関する規定は、労働基準法に基づいており、子が1歳に達するまで請求が可能です。
また、1日に2回育児時間を請求することができ、これは母親に与えられた権利です。
参考になった数0
この解説の修正を提案する
前の問題(問58)へ
第113回問題一覧
次の問題(問60)へ