看護師 過去問
第113回
問114 (午前 問114)

Aさんは、「苦手な仕事内容が多いこと」「失敗が続いているため同僚から注意を受け続けていること」に気分を落としています。

仕事に慣れることで改善することではないため不適切です。

Aさんが何について憂うつに感じているかを聞き出すことはとても重要です。

解決策を提示するためには、Aさんが何に対して苦痛を感じているのか情報収集する必要があります。

問題文からは、Aさんの「苦手な仕事内容が多いこと」「失敗が続いているため同僚から注意を受け続けていること」を訴えている。

職場の人間関係について対応することは、Aさんの訴えとは違うため不適切です。

ストレス発散方法を指導することは重要だが、外来看護師が行なっている発散方法を指導するのは不適切です。

Aさんが何に対してストレスを感じているのか聞き出し、Aさんに合ったストレス発散方法を指導するべきです。

仕事に慣れるまで待つのではなく、具体的にミスを減らすためにどのような工夫ができるかを一緒に考えることが重要です。

また、職場の同僚にも、Aさんの特性を理解してもらうためのはたらきかけが必要になります。

Aさんの話を聞いて、ストレスの原因やどのような感情を抱えているかを正しく把握することで、Aさんに合わせた対処法や必要なサポートを考えることにつながります。

自閉症スペクトラム障害には、コミュニケーションが苦手という特性があります。

そのため、同僚とうまく付き合う方法をAさんに考えてもらうことは、さらなるストレスの原因になってしまう可能性があり、適切ではありません。

ストレス発散方法の指導は有効ですが、Aさんの性格や現在の状況に合ったストレス発散方法を見つける必要があります。

そのため、まずはAさんの話を聞いて、適切な対処法を一緒に考えることが重要です。

仕事に慣れるまで待つという説明は、Aさんの現在の悩みやストレスを軽視することになりかねません。

Aさんはすでに「毎日が憂うつでつらい」と感じているため、時間が解決するとは限らず、具体的な支援や対処が必要です。

Aさんの精神状態について詳しく話を聞くことは、非常に重要な対応です。

ストレスの原因や感情の変化を把握することで、適切な対策や支援を提供できます。

Aさんが何に最も苦しんでいるのかを知るための聞き取りは、看護師としての基本的な対応です。

Aさんはすでに同僚との関係に苦しんでいる状況ですので、彼自身に付き合い方を考えさせることは、さらにストレスを増加させる可能性があります。

対人関係に悩むAさんに対しては、直接的なアドバイスやサポートが求められます。

外来看護師の個人的なストレス発散方法が、Aさんに合うとは限りません。

ストレス発散の方法は個々の状況や性格により異なるため、Aさんに合った方法を一緒に考えるアプローチが求められます。