介護福祉士の過去問
第36回(令和5年度)
障害の理解 問8
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か
さ
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や
ら
あん摩マッサージ指圧師
1級 管工事施工管理技士
1級 建築施工管理技士
1級 電気工事施工管理技士
1級 土木施工管理技士
運行管理者(貨物)
貸金業務取扱主任者
危険物取扱者 乙4
給水装置工事主任技術者
クレーン・デリック運転士
国内旅行業務取扱管理者
第一種 衛生管理者
第一種 電気工事士
大学入学共通テスト(世界史)
第三種 電気主任技術者
第二種 衛生管理者
第二種 電気工事士
調剤報酬請求事務技能認定
賃貸不動産経営管理士
2級 管工事施工管理技士
2級 建築施工管理技士
2級 電気工事施工管理技士
2級 土木施工管理技士
ビル管理技術者(建築物環境衛生管理技術者)
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この過去問の解説 (1件)
01
「休憩時間の調整などで障害者の権利を確保する」
これは障害者が社会の中で出会う困りごと、障壁を取り除くための調整、変更ということです。
この調整があることで障害者も社会に平等に参加できるようになり、差別の解消に繋がります。
障害のある人が身体的・精神的・社会的・職業的・経済的に人間らしく生きるための権利、リハビリテーションの考え方のため間違いです。
正解です。
「合理的配慮」とは障害のある人が、障害の無い人と同じように保証されるとともに平等に社会参加できるように、障害特性に合わせて行われる配慮です。
障害があっても自立して生きることを主張し、障害者自身が自己決定することを尊重する社会運動のため不正解です。
意思決定が困難な人が、自分自身がしたいという思いを反映された生活が送れるように支援することなので不正解です。
課題に対して本人に必要な情報を提供し、本人の意思や考えを引き出すなど支援者によって行われます。
一軒家やアパートなどに障害のある人が集まって共同生活を送りながら、必要な相談、入浴、排泄、食事などの介護や援助を受けることができるサービスのため不正解です。
2021年に障害者差別解消法が改正され、障害者に対して事業者の「合理的配慮の提供」が義務化されました。
施行は2024年4月1日に施行になります。
法改正や施行があると出題されるケースが多いため、覚えておくべきでしょう。
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