介護福祉士 過去問
第37回（令和6年度）
問1 (人間の尊厳と自立 問1)
問題文
次の記述のうち、介護福祉職がアドボカシー（advocacy）の視点から行う対応として、最も適切なものを1つ選びなさい。
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問題
介護福祉士試験 第37回（令和6年度） 問1（人間の尊厳と自立 問1） （訂正依頼・報告はこちら）
次の記述のうち、介護福祉職がアドボカシー（advocacy）の視点から行う対応として、最も適切なものを1つ選びなさい。
- 介護を行う前には、利用者に十分な説明をして同意を得る。
- 利用者の介護計画を作成するときに、他職種に専門的な助言を求める。
- 利用者個人の趣味を生かして、レクリエーション活動を行う。
- 希望を言い出しにくい利用者の意思をくみ取り、その実現に向けて働きかける。
- 視覚障害者が必要とする情報を、利用しやすいようにする。
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この過去問の解説 （1件）
01
正解は「希望を言い出しにくい利用者の意思をくみ取り、その実現に向けて働きかける。」です。
アドボカシーとは、利用者の意思や権利をくみ取り、必要な支援や働きかけを行うことを意味します。
とくに、自分の思いをうまく言葉にできない利用者に対しては、介護職がその気持ちを察し、代弁する姿勢が求められます。
「本当はこうしたいけど、遠慮して言えない」といった場面は、現場でもよくあります。
その気づきを行動に移すことで、利用者の尊厳や希望を大切にする支援につながります。
試験では、「意思の尊重」や「代弁」「働きかけ」といった言葉が出てきたら、アドボカシーの視点を思い出しましょう。
これはインフォームド・コンセントに基づく適切な対応です。
アドボカシーは「本人の意思を代弁する姿勢」が中心であり、意味合いが異なります。
他職種との連携は大切ですが、これはチームケアの視点に基づくものです。
アドボカシーの本質である「本人の声をくみ取る姿勢」とは異なります。
趣味を活かす支援は個別ケアとして重要です。
アドボカシーに求められる「言いにくい思いを代弁する姿勢」とは異なります。
正解。
アドボカシーとは、伝えにくい思いに気づき、代わって支援につなげることです。
介護職には強く求められる大切な姿勢です。
これは情報保障や環境整備の一環として重要です。
アドボカシーの視点は「本人の意思をくみ取ること」が中心です。
アドボカシーとは、利用者が自分の思いや希望をうまく伝えられないときに、その意思をくみ取り、代わって伝え、実現に向けて働きかける支援のことです。
単に説明をすることや、環境を整えることも大切ですが、「本人の代弁」という視点がなければ、アドボカシーとは言えません。
似たような選択肢に迷ったときは、「これは誰の意思に寄り添っているのか？」「本人の声を代弁しているか？」を考えると見極めやすくなりますよ。
間違えやすいのは、丁寧な説明や専門職との連携をアドボカシーと勘違いしてしまう点です。
問いの意図を丁寧に読み取っていきましょう。
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