母体保護法は、主に「人工妊娠中絶に関連するもの」が多いです。
そのほかの法律についてもここで学び直しましょう。
労働基準法で定められています。
労働基準法で定められています。
男女雇用均等法で定められています。
母体保護法で定められています。よって正解です。
さまざまな法律が看護師国家試験では、出題範囲になっているためポイントを押さえながら勉強しましょう。
母子に関する法律は母子保健法や母体保護法などがありますが、母体保護法は主に人工妊娠中絶に関する内容になります。その他の内容も確認していきましょう。
誤りです。労働基準法に関する内容です。
誤りです。男女雇用機会均等法に関する内容です。
誤りです。男女雇用機会均等法の内容です。
正解です。
女性にまつわる法律は複数あるため、法律の名称とその目的、内容を押さえておきましょう。
「産後の休業」に関しては、労働基準法で定められています。
「妊娠中の女性の危険有害業務の就業制限」に関しては、労働基準法で定められています。
「妊娠したことを理由とした不利益な取扱いの禁止」に関しては、男女雇用機会均等法で定められています。男女雇用機会均等法は、妊娠中及び出産後の健康の確保を図る等の措置を推進することを目的のひとつとしています。
「経済的理由により母体の健康を著しく害するおそれのある場合の人工妊娠中絶」に関しては、母体保護法に定められています。母体保護法とは、不妊手術や人工妊娠中絶、家族計画指導に関する法律で、母性の生命健康を保護することを目的としています。
労働基準法は、労働条件の原則や決定についての最低基準を定めた法律です。国家公務員等の一部を除いて、雇用形態を問わず日本国内のすべての労働者に原則適用されます。
