中小企業診断士過去問
平成29年度（2017年）
問68 (企業経営理論問18)

問題文

働き方の多様化とともに、個人にとっての働く意味や価値を問うキャリア概念の重要性が増している。D．スーパーらによるキャリアに関する命題として、最も不適切なものはどれか。

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問題

中小企業診断士試験平成29年度（2017年）問68（企業経営理論問18）（訂正依頼・報告はこちら）

キャリア発達とは、職業的自己概念を発達させていくプロセスである。
職業的自己概念は、私生活の満足やパーソナリティとは独立に構成される。
職務満足は、職業的自己概念を適切に表現する場を見つける程度によって決まってくる。
人の職業に対する好みや能力は、時間や経験とともに変化し、職業的自己概念として社会的に学習されていく。
人はそれぞれ異なるパーソナリティを持っている一方で、職業に必要とされる能力とパーソナリティには独自のパターンがある。

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この過去問の解説（2件）

正解は2です。

キャリア概念に関する問題です。

各選択肢については、以下の通りです。

1→キャリア発達は、職業的自己概念を発達させていくプログラムです。

2→誤りです。職業的自己概念は私生活・パーソナリティとも密接に関係し発達します。

3→職務満足は、職業的自己概念を適切に表現する場を見つける程度によって決まります。

4→スーパーらの命題は「職業に対する好み」も時間や経験とともに変化するとしています。

5→人によって違うパーソナリティがあり、職業に必要とされる能力とパーソナリティが適合する独自のパターンがあります。

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D．スーパーらによるキャリアに関する問題です。

選択肢1. キャリア発達とは、職業的自己概念を発達させていくプロセスである。

適切です。

選択肢2. 職業的自己概念は、私生活の満足やパーソナリティとは独立に構成される。

不適切です。職業的自己概念は、私生活の満足やパーソナリティと密接に結びついています。

選択肢3. 職務満足は、職業的自己概念を適切に表現する場を見つける程度によって決まってくる。

適切です。

選択肢4. 人の職業に対する好みや能力は、時間や経験とともに変化し、職業的自己概念として社会的に学習されていく。

適切です。