問題
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期待理論における、組織メンバーのモチベーションの水準を規定する要因に関する記述として、最も不適切なものはどれか。
1 .
成果が自身の報酬につながるかについての認知
2 .
他者の報酬と比較した自身の報酬に対する認知
3 .
努力することで成果をあげられるかについての期待
4 .
報酬がもたらしうる満足の程度
( 中小企業診断士試験 第1次試験 企業経営理論 令和2年度(2020年) 問19 )