中小企業診断士の過去問
令和2年度（2020年）
企業経営理論 問19

ブルームの期待理論に関する出題です。

「動機づけの強さ＝期待(報酬の実現可能性)×誘意性（報酬の魅力）」で示され、期待は、「努力が成果に結びつくか」と「成果が報酬につながるか」に分類されます。

各選択肢については、以下のとおりです。

1 ：適切です。

期待に関する記述です。

2 ：不適切です。

他者との比較は「アダムスの公平理論」に関する記述です

3：適切です。
期待に関する記述です。

4：適切です。
誘意性（報酬の魅力）に関する記述です。

ブルームの期待理論に関する出題です。
期待理論とは、目標の達成確率とそれによって得られる報酬の大きさによってモチベーションが決まるとされているものです。
モチベーションの高さは「誘意性（報酬の魅力度）×道具性（より高い目標の達成に役立つか）×期待（成果への期待+目標達成度への期待）」で表されます。
与えられた選択肢から「不適切なもの」を選択します。

１．正しい。
期待理論の「道具性」についての記述です。
２．誤っている。
公平理論についての記述です。
３．正しい。
期待理論の「期待」についての記述です。
４．正しい。
期待理論の「誘意性」についての記述です。

よって、選択肢２．が正答となります。