中小企業診断士の過去問
令和5年度（2023年）
中小企業経営・中小企業政策 問14

小規模企業、中規模企業、大企業別の、労働分配率の推移を問う問題です。

本問は対応しやすい論点であるため、確実に正答しなければいけません。

与件文に明記されているように、労働分配率とは付加価値額に占める人件費の比率であり、「労働分配率＝（人件費／付加価値額）×100％」の計算式で求めることができます。

言い換えれば、「企業が得た利益から、どれだけ人件費に配分されているか」ということです。

「中小企業は（大企業と比較して）労働分配率が高い」という一般的なイメージがあると思います。また、労働分配率は企業のコスト構造に大きく関係しているため、その推移は短期間で劇的に変化するものではありません。

正解は、「中規模企業は、小規模企業よりも低く、大企業よりも高い。」です。

【基礎知識】

こちらも中小企業白書2022年度版（Ⅰ‐77）からの出題です。

グラフからわかることは以下の通りです。

・大企業に比べ、中規模・小規模企業は労働分配率が高止まりしている

・企業規模が小さくなるほど、労働分配率が高い。

【選択肢評価】

労働分配率は企業規模に反比例していますので、

　　小規模企業　＞　中規模企業　＞　大企業

となっています。