中小企業診断士 過去問
令和5年度 再試験(2023年)
問208 (中小企業経営・中小企業政策 問23(1))
問題文
雇用調整助成金は、景気の変動など経済上の理由により、事業活動の縮小を余儀なくされた事業主が、一時的な雇用調整を実施することによって、労働者の雇用の維持を図る場合に休業手当などの一部を助成する制度である。支給限度日数は原則として( A )、( B )である。
雇用調整助成金に関する記述の正誤の組み合わせとして、最も適切なものを下記の解答群から選べ。
a 中小企業の助成率は、休業手当または賃金相当額の3分の2である。
b 受給額は、1人1日当たり雇用保険基本手当日額の最高額の80 %を限度とする。
このページは閲覧用ページです。
履歴を残すには、 「新しく出題する(ここをクリック)」 をご利用ください。
問題
中小企業診断士試験 第1次試験 中小企業経営・中小企業政策 令和5年度 再試験(2023年) 問208(中小企業経営・中小企業政策 問23(1)) (訂正依頼・報告はこちら)
雇用調整助成金は、景気の変動など経済上の理由により、事業活動の縮小を余儀なくされた事業主が、一時的な雇用調整を実施することによって、労働者の雇用の維持を図る場合に休業手当などの一部を助成する制度である。支給限度日数は原則として( A )、( B )である。
雇用調整助成金に関する記述の正誤の組み合わせとして、最も適切なものを下記の解答群から選べ。
a 中小企業の助成率は、休業手当または賃金相当額の3分の2である。
b 受給額は、1人1日当たり雇用保険基本手当日額の最高額の80 %を限度とする。
- a:正 b:正
- a:正 b:誤
- a:誤 b:正
- a:誤 b:誤
正解!素晴らしいです
残念...
この過去問の解説 (1件)
01
雇用調整助成金の受給額についての出題です。
・中小企業は、休業手当負担額、教育訓練を実施した場合、賃金負担額の相当額に助成率である3分の2を乗じた金額です。
・上限額は1人1日当たり雇用保険基本手当日額の最高額です。
正しい選択肢の組み合わせは、 a:正 b:誤 です。
本選択肢は不正解です。
本選択肢が正解です。
本選択肢は不正解です。
本選択肢は不正解です。
助成率に中小企業のとついているのは、大企業は助成率が変わるからです。
大企業の助成率は2分の1です。
参考になった数0
この解説の修正を提案する
前の問題(問207)へ
令和5年度 再試験(2023年) 問題一覧
次の問題(問209)へ