中小企業診断士の過去問
令和6年度（2024年）
企業経営理論 問17

社会や組織の転換期において、既存の体制や構造を変革するために発揮されるリーダーシップを「変革型リーダーシップ」と呼ぶ。変革型リーダーはフォロワーの価値観や態度を変化させ、フォロワーとの間で相互に刺激し合い高め合う関係を築くとされる。
一方で、定常的な状況下において有効な成果をあげるために、ギブ・アンド・テイクの交換関係をフォロワーとの間に築くことでフォロワーへの影響力を発揮するリーダーシップを「交換型リーダーシップ」と呼ぶ。
B.バスらによると、変革型リーダーシップと交換型リーダーシップは、それぞれ複数の異なる次元から構成される。これらの次元に則して、変革型リーダーシップと交換型リーダーシップの代表例を以下に示す。両リーダーシップとそれぞれの代表例との対応関係の組み合わせとして、最も適切なものを下記の解答群から選べ。

＜変革型リーダーシップまたは交換型リーダーシップの代表例＞
a　　業績目標を達成した場合に何が報酬としてフォロワーに与えられるかを示す。
b　　魅力的な将来ビジョンを打ち出し、ビジョンを実現する意義をフォロワーに話す。
c　　フォロワーがルールや基準から逸脱していないか日常的に注意を払う。
d　　フォロワーにとって理想的な模範となるべく率先して行動する。
e　　前提を見直すことで、フォロワーに新たな視点から問題解決するよう促す。
f　　個々のフォロワーのニーズや能力の多様性を認め、フォロワーの強みを伸ばそうと支援する。
g　　フォロワーがリーダーや組織に対して誇りや尊敬の念を持つように促す。
h　　問題が深刻になってから事後的に問題に介入する。