技術士の過去問
令和2年度（2020年）
適性科目 問43

「働き方改革」の一つの手段として、また、昨今は新型コロナウイルス感染症に関連する話題でも特に頻繁に耳にするようになった「テレワーク」に関する問題ですね。今後も技術士試験では出題頻度が増えていくものと思われます。今回は、テレワークにおける労働基準法の適用に関する問題です。詳しくは、厚生労働省の発出した「テレワークにおける適切な労務管理のためのガイドライン」（https://www.mhlw.go.jp/content/11911500/000683359.pdf）を一読されることをおすすめします。

このような、単なる正誤選択ではなく、「（ア）〜（エ）の正誤の組み合わせ」について、正しいものを一つ選ぶ、という問題形式は頻出です。このような場合は、まず、（ア）〜（エ）の項目を一つずつ丁寧に読み、正しいかどうか判断し、その後に組み合わせをきちんと書き出した上でその組み合わせと一致する選択肢を選ぶようにします。項目ごとの正誤判断ももちろん重要ですが、選択肢を選ぶ過程でもミスによる失点を起こしやすいので、慎重に解答していきましょう。

（ア）正しい項目となります。詳しくは、資料の6ページに記載があります。

（イ）誤りです。通常の労働時間制度に基づきテレワークを行う場合でも、使用者はその労働者の労働時間を適正に把握する責務を有します。詳しくは、資料の7ページに記載があります。

（ウ）正しいです。（イ）の労働時間の把握、とも関係してきますが、詳しくは、資料の8ページに記載があります。

（エ）正しいです。詳しくは、資料の9ページに記載があります。

　以上より、正しく正誤を組み合わせて、正解選択肢は4.となります。

＜正解＞４

［解説］

テレワークに関する労働基準法の適用に関する留意点の記述内容についての正誤の組み合わせ問題です。

厚生労働省の「テレワークにおける適切な労務管理のためのガイドライン」が参考になります。（https://www.mhlw.go.jp/content/11911500/000683359.pdf）

（ア）から（エ）の記述内容の正誤は以下のとおりです。

（ア）正しい記述内容です。

ガイドラインでは、「自宅やサテライトオフィス等、

テレワークを行うことが可能である就業の場所を

明示することが望ましい。」

とされています。

よって、正しい記述内容です。

（イ）誤った記述内容です。

使用者は、テレワークを行う場合についても、

その労働者の労働時間について適正に把握する責務を有しています。

よって、誤った記述内容です。

（ウ）正しい記述内容です。

ガイドラインでは、

テレワーク中に、

労働者が労働から離れるいわゆる中抜け時間については、

使用者が業務の指示をしないこととし、

労働者が労働から離れ、

自由に利用することが保障されている場合、

休憩時間や時間単位の年次有給休暇として扱うことが可能

とされています。

よって、正しい記述内容です。

（エ）正しい記述内容です。

ガイドラインでは、

通勤時間や出張時の移動時間中に行うテレワークで、

使用者の明示又は黙示の指揮命令下で行われるものは、

労働時間に該当するとされています。

よって、正しい記述内容です。

これらを踏まえて、各選択肢を検討すると以下のとおりとなります。

１　（イ）が〇となっているため、

不適切な組み合わせとなります。

２　（イ）が〇、（エ）が×、となっているため、

不適切な組み合わせとなります。

３　（イ）が〇、（ウ）が×となっているため、

不適切な組み合わせとなります。

４　（ア）から（エ）の全てが合致しているため、

適切な組み合わせとなります。

５　（ア）が×（イ）が〇となっているため、

不適切な組み合わせとなります。

よって、４が正解となります。

テレワークに関する労働基準法の留意点に関する正誤問題です。

留意点については厚生労働省が発行した「テレワークにおける適切な労務管理のためのガイドライン」に記されています。

（ア）記述の通り、正解（○）です。

（イ）労働者の健康確保の観点から、勤務状況を把握し、適切な労働時間管理を行う責務を有する必要があるため、誤り（×）です。

（ウ）記述の通り、正解（○）です。

（エ）記述の通り、正解（○）です。

したがって、4が正解となります。