問題
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職務遂行に当たって個人が抱く価値に対するセルフ・イメージは、キャリア・アンカー（例えば、技術的・機能的コンピテンス、全般的な管理コンピテンス、自律と独立、保障と安定、企業家的創造性、純粋な挑戦、奉仕と社会貢献、ライフスタイル）と呼ばれる。キャリア・アンカーに関する記述として、最も適切なものはどれか。
1 .
キャリア・アンカーは、現状を否定する学習を阻害する。
2 .
個人が抱くキャリア・アンカーは、職種や企業ごとに類似していく傾向が見られる。
3 .
しっくりこないという経験を通じて自らのキャリア・アンカーを反省し、転職や働き方の変化につながる。
4 .
人々は、生来の価値であるキャリア・アンカーに従って、職業を意識的に選択する。
5 .
矛盾するキャリア・アンカーは、仕事経験を通じて1つに絞り込まれていく。
（ 中小企業診断士試験 第1次試験 企業経営理論 平成30年度（2018年） 問22 ）
