中小企業診断士の過去問
令和5年度 再試験（2023年）
企業経営理論 問20

中小企業診断士試験 第1次試験 企業経営理論　令和5年度 再試験（2023年）　問20 （訂正依頼・報告はこちら）

• 常時5人の労働者を使用することになった使用者は、就業規則を遅滞なく所轄労働基準監督署長に届け出なければならない。
• 使用者は、児童を労働者として使用する場合は、児童の健康及び福祉に有害でなく、かつ、その労働が軽易なものについては、当該児童が満13歳に達していれば、所轄労働基準監督署長の許可を受けることなく修学時間外に使用することができる。
• 使用者は、労働者との間で、労働契約の不履行について違約金を定め、又は損害賠償額を予定する契約をしてはならない。
• 労働協約、就業規則及び労働契約を遵守し誠実に履行する義務は、使用者に対してのみ課されており、労働者には課されていない。

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