中小企業診断士 過去問
令和5年度 再試験(2023年)
問190 (中小企業経営・中小企業政策 問15(2))
問題文
中小企業は、わが国経済の活力の源泉となる重要な存在である。中小企業基本法は、中小企業に関する施策について、その基本理念・基本方針などを定めるとともに、国及び地方公共団体の責務などを規定している。
この法律には、小規模企業者の範囲が定められている。小規模企業者の範囲に含まれる企業として、最も適切なものはどれか。
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問題
中小企業診断士試験 第1次試験 中小企業経営・中小企業政策 令和5年度 再試験(2023年) 問190(中小企業経営・中小企業政策 問15(2)) (訂正依頼・報告はこちら)
中小企業は、わが国経済の活力の源泉となる重要な存在である。中小企業基本法は、中小企業に関する施策について、その基本理念・基本方針などを定めるとともに、国及び地方公共団体の責務などを規定している。
この法律には、小規模企業者の範囲が定められている。小規模企業者の範囲に含まれる企業として、最も適切なものはどれか。
- 資本金300万円で、常時使用する従業員の数が10人の宿泊業
- 資本金500万円で、常時使用する従業員の数が8人の酒類卸売業
- 資本金1,000万円で、常時使用する従業員の数が18人の生菓子製造業
- 常時使用する従業員の数が12人の店舗兼工場を営む個人営業のパン製造小売業
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この過去問の解説 (1件)
01
小規模企業者の定義(中小企業基本法)
中小企業基本法では、中小企業の中でも特に規模の小さい企業を「小規模企業者」と定義しています。
ポイント:
①資本金の要件はない。
②業種ごとに異なる従業員数の上限を満たしているかが重要。
資本金300万円で、常時使用する従業員の数が10人の宿泊業
宿泊業は「サービス業」に分類される。
サービス業の小規模企業者の基準は「従業員5人以下」。
従業員10人 → 基準超過 → 誤り
資本金500万円で、常時使用する従業員の数が8人の酒類卸売業
卸売業は「従業員5人以下」が小規模企業者の基準。
従業員8人 → 基準超過 → 誤り
資本金1,000万円で、常時使用する従業員の数が18人の生菓子製造業
生菓子製造業は「製造業」に分類される。
製造業の小規模企業者の基準は「従業員20人以下」。
従業員18人 → 基準内 → 正しい
常時使用する従業員の数が12人の店舗兼工場を営む個人営業のパン製造小売業
小売業の小規模企業者の基準は「従業員5人以下」。
従業員12人 → 基準超過 → 誤り
【誤】
【誤】
【正】
【誤】
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